Stellt euch mal vor, ihr bekommt zufällig mit, dass euer männliche Kollege, der den gleichen Job macht wie ihr, deutlich mehr verdient (so abwegig ist es gar nicht mal).
❓ Was wäre eure Reaktion darauf?
Würdet ihr euch benachteiligt, vielleicht sogar übergangen und nicht wertgeschätzt fühlen? Wärt ihr stinksauer oder eher enttäuscht, dass euer Einsatz offensichtlich weniger gesehen wird?
Was würde es mit eurem Selbstwertgefühl machen? Wäre es von jetzt auf gleich am Boden?
Versucht euch mal in die Situation hineinzufühlen, was empfindet ihr bei diesem Gedanken?
Und als Nächstes würde es mich interessieren
❓ Was würdet Ihr tun (wenn überhaupt).
Geht ihr direkt zum Vorgesetzten und konfrontiert ihn mit den Fakten oder sagt Ihr nichts und versucht eher noch mehr rein zu kloppen, so dass man Euch jetzt ganz bestimmt nicht übersieht? Oder wechselt ihr vielleicht gleich das Unternehmen, weil Ihr hier offensichtlich nicht wertgeschätzt werdet?
Vielleicht kennt Ihr eine derartige Situation sogar aus „erster Hand“, weil Ihr sie erlebt habt?
- Ich war vor einigen Jahren tatsächlich in der oben beschriebenen Situation.
Was ich dabei empfunden habe, als ich erfuhr, dass der männliche Kollege fast 20%😮 mehr bekam als ich?
WUT über die Ungerechtigkeit!!
Wie ich daraufhin gehandelt habe?
Ich habe meinen damaligen Vorgesetzten direkt um ein Gespräch gebeten und (ohne Namen zu nennen) ihn gefragt, ob er der Meinung ist, dass alle für die gleiche Arbeit in der gleichen Position dasselbe Gehalt bekommen sollten. Er bejahte die Frage. Und ich nannte ihm das Jahresgehalt, welches ich demnach gerne hätte….
Die Anpassung wurde mir gewährt👊😃
Ob ich es heute genauso machen würde?
Ganz bestimmt, aber mit mehr weiblichem Feingefühl, nicht direkt „mit dem Kopf durch die Wand“😅